Tu Aguinaldo tu derecho

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El aguinaldo es una remuneración extraordinaria que se paga a los trabajadores asalariados antes del 31 de diciembre de cada año, según lo establece el artículo 243 del Código Laboral de Paraguay. El objetivo de este beneficio es reconocer el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores durante el año y contribuir a su bienestar económico y social.

Tienen derecho a recibir el aguinaldo todos los trabajadores que hayan prestado servicios por lo menos durante un mes en el año, ya sea en el sector público o privado, bajo relación de dependencia o contrato de trabajo. Según el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), se estima que unos 1.350.000 trabajadores asalariados tienen derecho al aguinaldo en el país.

💸 ¿Cómo se calcula el monto del aguinaldo?

Para calcular el monto del aguinaldo que le corresponde a un trabajador, se debe sumar todos los ingresos que haya percibido durante el año en concepto de salarios, horas extras, comisiones u otros conceptos remunerativos, y dividir el total por 12 meses. Se excluyen del cálculo del aguinaldo la bonificación familiar y el permiso por maternidad.

💰 ¿Qué sucede en caso de incumplimiento del pago del aguinaldo?

El pago del aguinaldo es una obligación legal de los empleadores, que deben abonarlo antes del 31 de diciembre de cada año. En caso de que el empleador no cumpla con esta obligación, el trabajador afectado puede presentar su denuncia ante el MTESS, a partir del 2 de enero del año siguiente.

La denuncia se puede realizar de forma presencial en la sede del MTESS en Asunción, en sus oficinas regionales en el interior del país, o mediante una llamada anónima a la central telefónica del MTESS, al (021) 729 0100. El MTESS cuenta con funcionarios especializados para atender las consultas, asesorar a los trabajadores y mediar con los empleadores para garantizar el efectivo cumplimiento de esta obligación.

En el año 2023, el MTESS recibió 147 denuncias contra 81 empresas por la falta de pago del aguinaldo, de las cuales 35 se pusieron al día con sus trabajadores tras la mediación realizada por funcionarios, 22 empresas fueron fiscalizadas, luego de que sus representantes no comparecieran, y en el resto de las denuncias hubo desistimiento. La gestión ministerial hizo posible la remuneración de más de G. 65,2 millones a favor de los trabajadores afectados.

💵 ¿De cuánto es el aguinaldo?

El monto del aguinaldo depende de los ingresos que haya percibido el trabajador durante el año y del número de meses que haya trabajado. No hay un monto fijo ni un mínimo establecido por ley, sino que se calcula en base a la proporción de los ingresos anuales divididos por 12 meses.

Para tener una idea del monto del aguinaldo, se puede utilizar la herramienta online del MTESS, que se encuentra en su página web, ingresando a Servicios y luego a Calculadora de Aguinaldos. Por ejemplo, si un trabajador percibe un salario mínimo de G. 2.192.839 y ha trabajado los 12 meses del año, sin horas extras ni comisiones, el monto de su aguinaldo sería de G. 2.192.839. Si el trabajador ha trabajado solo 6 meses, el monto de su aguinaldo sería de G. 1.096.419.

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